La empresa, que siempre ha estado atenta a los principios de la Calidad, ha perseguido a lo largo de los años la mejora continua de su rendimiento mediante el compromiso de todos los empleados.

Con la intención de mejorar sus activos cognitivos, técnicos y humanos, Aerotecnica Coltri S.p.A. ha implantado un Sistema de Gestión Integrado (SGI) conforme a las normas UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 y UNI ISO 45001:2023, considerándolo un factor estratégico de competitividad, sostenibilidad y cualificación del mercado.

El sistema se basa en:

• garantizar la satisfacción de las partes interesadas y la creación de valor compartido;
• promover la sostenibilidad medioambiental y social de sus actividades;
• garantizar lugares de trabajo seguros, saludables e inclusivos;
• gestionar los riesgos y las oportunidades con vistas a la resiliencia organizativa y la innovación continua;
• tomar decisiones basadas en datos y pruebas objetivas, promoviendo el conocimiento y el aprendizaje organizativo.

Objetivos estratégicos

El Comité Ejecutivo y el Consejo de Administración persiguen los siguientes objetivos fundamentales, en consonancia con las políticas corporativas y los principios de las normas ISO pertinentes:

1. Mantener un alto nivel de satisfacción de las partes interesadas, en particular de los clientes, garantizando la calidad de los productos y servicios.
2. Fomentar la participación y el intercambio entre todo el personal, promoviendo una amplia implicación, concienciación y responsabilidad.
3. Garantizar una alta capacitación técnica y de gestión, fomentando la formación continua, el crecimiento profesional y la innovación tecnológica.
4. Basar todas las decisiones en pruebas objetivas, datos fiables y el cumplimiento de las normas, reglamentos y principios éticos.
5. Garantizar procesos eficientes y conformes, orientados a la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los requisitos técnicos, contractuales y legislativos.
6. Promover una cultura de mejora continua y la capacidad de trabajar por objetivos medibles y compartidos.
7. Alcanzar los objetivos económicos fijados, manteniendo un equilibrio entre competitividad, sostenibilidad y marginalidad.
8. Garantizar el cumplimiento de los requisitos obligatorios y directivos (PED 2014/68/UE, Directiva de Máquinas 2006/42/CE y normativa aplicable).

Compromiso con el medio ambiente

Aerotecnica Coltri S.p.A. realiza su compromiso medioambiental a través de:

3. prevención de la contaminación y reducción de los riesgos medioambientales con evaluaciones preventivas y un seguimiento constante;
4. la mejora continua del comportamiento medioambiental y la eficiencia energética;
5. sensibilizar al personal interno y promover la cultura medioambiental;
6. transparencia y comunicación hacia clientes, proveedores y partes interesadas para reforzar la confianza y la conciencia medioambiental;
7. racionalización del consumo de energía, agua, papel y combustible;
8. reducción y recuperación de residuos, favoreciendo soluciones sostenibles y circulares.

Compromiso con la salud y la seguridad en el trabajo

La empresa se compromete a:

1. mantener un Sistema de Gestión de la Seguridad conforme con la norma UNI ISO 45001:2023;
2. Garantizar entornos de trabajo seguros y saludables, evitando lesiones y enfermedades profesionales;
3. cumplir la legislación vigente y los compromisos adquiridos con todas las partes interesadas;
4. eliminar los peligros y reducir los riesgos, incluso mediante la consulta y la participación activa de los trabajadores;
5. Promover la formación y la sensibilización en materia de seguridad y salud;
6. Integrar las cuestiones de seguridad en la planificación estratégica y operativa como elemento esencial del rendimiento empresarial.

Compromiso de la dirección

Directores, gerentes y empleados se comprometen a diario a perseguir los objetivos de la empresa y a consolidar una cultura basada en la calidad, la seguridad, el medio ambiente y la responsabilidad social.

El Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo se comprometen a

• garantizar que todo el personal comprenda, comparta y aplique esta Política;
• comunicarlo y ponerlo a disposición de todas las partes interesadas;
• asignar los recursos adecuados para alcanzar los objetivos;
• controlar periódicamente el Sistema de Gestión mediante revisiones e indicadores de rendimiento;

 

Desenzano del Garda, 14 de octubre de 2025

La Dirección General