السياسة المتكاملة

وقد سعت الشركة على مر السنين إلى التحسين المستمر لأدائها من خلال التزام جميع موظفيها بمبادئ الجودة، حيث كانت الشركة على الدوام حريصة على مبادئ الجودة.

قامت شركة Aerotecnica Coltri S.p.A. بهدف تعزيز أصولها المعرفية والتقنية والبشرية، بتطبيق نظام الإدارة المتكاملة (IMS) المتوافق مع معايير UNI EN ISO 9001:2015 و UNI EN ISO 14001:2015 وUNI EN ISO 45001: 2023، معتبرةً ذلك عاملاً استراتيجياً للتنافسية والاستدامة والتأهيل للسوق .

يعتمد النظام على:

  • ضمان رضا أصحاب المصلحة وخلق قيمة مشتركة;
  • تعزيز الاستدامة البيئية والاجتماعية لأنشطتها;
  • ضمان توفير أماكن عمل آمنة وصحية وشاملة للجميع;
  • إدارة المخاطر والفرص بهدف تحقيق المرونة التنظيمية والابتكار المستمر;
  • اتخاذ القرارات بناءً على البيانات والأدلة الموضوعية، وتعزيز المعرفة والتعلم المؤسسي.

الأهداف الاستراتيجية

يسعى المجلس التنفيذي ومجلس الإدارة إلى تحقيق الأهداف الأساسية التالية، بما يتوافق مع سياسات الشركة ومبادئ معايير الأيزو ذات الصلة:

  1. الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا أصحاب المصلحة، وخاصةً العملاء، من خلال ضمان جودة المنتج والخدمة.
  2. تشجيع المشاركة والمشاركة بين جميع الموظفين، وتعزيز المشاركة والوعي والمسؤولية على نطاق واسع.
  3. ضمان المهارات الفنية والإدارية العالية، وتعزيز التدريب المستمر والنمو المهني والابتكار التكنولوجي.
  4. تأسيس جميع القرارات على أدلة موضوعية وبيانات موثوقة والامتثال للقواعد واللوائح والمبادئ الأخلاقية.
  5. ضمان كفاءة وامتثال العمليات، الموجهة نحو الجودة والسلامة والامتثال للمتطلبات الفنية والتعاقدية والتشريعية.
  6. تعزيز ثقافة التحسين المستمر والقدرة على العمل على تحقيق أهداف مشتركة وقابلة للقياس.
  7. تحقيق الأهداف الاقتصادية المحددة، مع الحفاظ على التوازن بين القدرة التنافسية والاستدامة والهامشية.
  8. تأكد من الامتثال للمتطلبات الإلزامية والتوجيهية ( PED 2014/68/EU، والتوجيه الخاص بالآلات 2006/42/EC واللوائح المعمول بها).

الالتزام بالبيئة

تحقق شركة Aerotecnica Coltri S.p.A التزامها البيئي من خلال:

  1. منع التلوث وال حد من المخاطر البيئية من خلال التقييمات الوقائية والمراقبة المستمرة;
  2. التحسين المستمر للأداء البيئي وكفاءة الطاقة;
  3. رفع الوعي الداخلي للموظفين وتعزيز الثقافة البيئية;
  4. الشفافية والتواصل مع العملاء والموردين وأصحاب المصلحة لتعزيز الثقة والوعي البيئي;
  5. ترشيد استهلاك الطاقة والمياه والورق والوقود ;
  6. الحد من النفايات واستعادتها، مع تفضيل الحلول المستدامة والدائرية.

الالتزام بالصحة والسلامة في العمل

تتعهد الشركة بـ

  1. الحفاظ على نظام إدارة السلامة المتوافق مع المواصفة القياسية الدولية ISO 45001:2023;
  2. ضمان بيئات عمل آمنة وصحية، ومنع الإصابات والأمراض المهنية;
  3. الامتثال للتشريعات الحالية والالتزامات التي تم التعهد بها لجميع أصحاب المصلحة;
  4. القضاء على المخاطر والحد من المخاطر، بما في ذلك من خلال التشاور والمشاركة الفعالة للعمال;
  5. تعزيز التدريب والتوعية في مجال السلامة والصحة ;
  6. دمج القضايا الأمنية في التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي كعنصر أساسي في أداء الأعمال.

التزام الإدارة

يلتزم المديرون والمديرون والموظفون على أساس يومي بالسعي لتحقيق أهداف الشركة وترسيخ ثقافة قائمة على الجودة والسلامة والبيئة والمسؤولية الاجتماعية.

يتعهد مجلس الإدارة والمجلس التنفيذي بما يلي

  • ضمان فهم هذه السياسة ومشاركتها وتنفيذها من قبل جميع الموظفين;
  • توصيلها وإتاحتها لج ميع الأطراف المهتمة;
  • تخصيص موارد كافية لتحقيق الأهداف;
  • مراقبة نظام الإدارة بشكل دوري من خلال المراجعات ومؤشرات الأداء;

 

ديسينزانو ديل جاردا، 14 أكتوبر 2025

الإدارة العامة